主催者講演

2026.9.2 wed

2026.9.2 wed

12:55-13:30

労働市場のアップデートに乗り遅れるな! 〜タレントの調達先は「内部」から「外部」へ。 売上100億を実現したHajimari流・外部人材活用の最前線〜

「人が足りない」——本当に足りないのは"人"ではなく、従来の正社員採用に閉じた"調達の選択肢"かもしれません。労働市場が激変する今、タレントの調達先は「内部」から「外部」へとシフトしています。本セッションでは、外部人材活用で売上100億円を実現したHajimari代表・木村氏と、元ニトリ人事部長の永島氏が登壇。自社に合った活用ノウハウから「プロにどこまで任せるべきか」という組織のリアルな葛藤まで、失敗しない外部人材活用の最前線を語り尽くします。

SPEAKER

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登壇者

登壇者

木村 直人

木村 直人

株式会社Hajimari 代表取締役

株式会社Hajimari 代表取締役

早稲⽥⼤学卒業後、⼤⼿損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活⽤する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。2015年4⽉より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ(現:株式会社Hajimari)を創業。

早稲⽥⼤学卒業後、⼤⼿損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活⽤する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。2015年4⽉より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ(現:株式会社Hajimari)を創業。

永島 寛之

永島 寛之

トイトイ合同会社 代表社員 元ニトリ人事部長

トイトイ合同会社 代表社員 元ニトリ人事部長

東レ、ソニーで事業・マーケティングを経験後、ニトリにて店舗運営、採用部長、採用教育部長、組織開発室長を歴任。年間500名規模の新卒採用、評価制度再設計、タレントマネジメント基盤構築を主導。レノバでは執行役員CHROとして人材戦略を統括。現在は人的資本経営、人事制度改革、タレントマネジメント設計、採用+組織開発をテーマに経営層・CHROを支援。制度設計だけでなく、行動変容まで踏み込む実装型の伴走支援を強みとする。中央大学企業研究所客員研究員。

東レ、ソニーで事業・マーケティングを経験後、ニトリにて店舗運営、採用部長、採用教育部長、組織開発室長を歴任。年間500名規模の新卒採用、評価制度再設計、タレントマネジメント基盤構築を主導。レノバでは執行役員CHROとして人材戦略を統括。現在は人的資本経営、人事制度改革、タレントマネジメント設計、採用+組織開発をテーマに経営層・CHROを支援。制度設計だけでなく、行動変容まで踏み込む実装型の伴走支援を強みとする。中央大学企業研究所客員研究員。

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Email:event@peoplex.jp

HR Leaders Conference 2026

© 2026 PeopleX Inc. ( Leading Mark, Inc. / Hajimari, Inc. 共催 )

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