仕事にやりがいを感じる日本人が18％しかいないことに危機感を感じ、起業を決意。「仕事にやりがいを感じる人を増やし、人々の自己実現を支援する」ことを目指して、東京大学経済学部の3年生だった2008年に当社を創業。2015年頃から2019年頃まで組織崩壊に苦しんだ経験を糧に、2020年より適性検査、従業員サーベイ、1on1支援、AIコーチを順次リリース。現在はこれらを統合した「ミキワメAIシリーズ」として、組織の課題解決を包括的に支援している。