基調講演

2026.9.2 wed

2026.9.2 wed

17:40-18:25

人的資本開示の次に来る、人事の役割 ―― 開示で終わらせない、 社員の力を引き出す組織づくり

有価証券報告書での人的資本開示は一巡し、指標を並べるフェーズは終わりました。

次に問われるのは「開示の先で、組織は本当に変わったのか」。経営やIRから開示の高度化を求められる一方、
社員の力を引き出す施策にまで踏み込めず焦りを感じている人事責任者へ。

人的資本経営の提唱者・伊藤邦雄氏と、開示先進企業エーザイでCHROを務める真坂氏が、数値の先にある組織づくりの実践知を語ります。

SPEAKER

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登壇者

登壇者

伊藤 邦雄

伊藤 邦雄

一橋大学CFO教育研究センター長

一橋大学CFO教育研究センター長

一橋大学商学部卒。同大学大学院商学研究科長・商学部長、副学長を歴任。2014年、国内外で大きな反響を呼んだ「伊藤レポート」をまとめた。20年に「人材版伊藤レポート」、22年に「同2.0」を策定し、同年創設の「人的資本経営コンソーシアム」会長。経済産業省・東京証券取引所・情報処理推進機構「DX銘柄」評価委員長、経済産業省・東京証券取引所「SX銘柄」選定委員長、26年「GXフューチャー・コンソーシアム」会長ほか。

一橋大学商学部卒。同大学大学院商学研究科長・商学部長、副学長を歴任。2014年、国内外で大きな反響を呼んだ「伊藤レポート」をまとめた。20年に「人材版伊藤レポート」、22年に「同2.0」を策定し、同年創設の「人的資本経営コンソーシアム」会長。経済産業省・東京証券取引所・情報処理推進機構「DX銘柄」評価委員長、経済産業省・東京証券取引所「SX銘柄」選定委員長、26年「GXフューチャー・コンソーシアム」会長ほか。

真坂 晃之

真坂 晃之

エーザイ株式会社 執行役 チーフHRオフィサー兼コーポレートコミュニケーション担当兼サステナビリティ担当兼総務担当

エーザイ株式会社 執行役 チーフHRオフィサー兼コーポレートコミュニケーション担当兼サステナビリティ担当兼総務担当

2001年にエーザイに入社し、MR(医療情報担当者)として開業医、大学病院担当を経て人事部に異動。その後、アジア事業、CEO秘書、中国駐在、デジタル関連の新規事業などを経験。2021年にチーフプランニングオフィサー、2022年にチーフHRオフィサー、2025年4月より現職に就任。

2001年にエーザイに入社し、MR(医療情報担当者)として開業医、大学病院担当を経て人事部に異動。その後、アジア事業、CEO秘書、中国駐在、デジタル関連の新規事業などを経験。2021年にチーフプランニングオフィサー、2022年にチーフHRオフィサー、2025年4月より現職に就任。

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© 2026 PeopleX Inc. ( Leading Mark, Inc. / Hajimari, Inc. 共催 )

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