経験頼りなマネジメントから脱却、再現性ある管理職育成とは？

研修や1on1は形骸化し、現場は忙しくマネジメントに十分な時間を割いてくれない…。そうした人事施策と現場の温度差を感じていませんか？
「ManejaS」は、サーベイデータをもとにメンバーとマネージャーの認識ギャップを可視化し、共通認識の醸成を支援します。人事と現場が同じデータで動くことで行動変容を促し、次世代リーダー育成と離職防止につなげます。当日はリアルな活用事例もご紹介します。

株式会社PHONE APPLI

育成投資のROIを証明する、「動的データ」による戦略人事

人材育成予算は86%の企業が維持・拡大する一方、その投資効果を経営に「十分説明し納得を得ている」企業はわずか11%。約4割が経営層の納得を得られていません。原因は、満足度アンケートや受講率といった過去を記録する「静的データ」への偏重にあります。本講演では人事向けメディア「HRpro」との共同調査をもとに、社員の「育てた記録」から「育っている変化」を捉える発想転換を提示。回答負担も組織への忖度もない、日々の関心・学習行動という"嘘のない動的データ"を蓄積し、適材適所とROI証明につなげる人事データ基盤のあり方をお伝えします。

株式会社ユーザベース