採用競争が激化する中で、単発の母集団形成では持続的な成果は生まれません。本講演では、AIとデータを活用し、競争に依存しない自社独自の母集団を構築・活用する新たな採用戦略を解説。候補者との接点を継続的に蓄積し、単発の採用活動からデータを資産として活用する戦略へ転換することで、競争優位を築く方法を具体事例とともにご紹介します。