タレントマネジメント、サーベイ、スキル管理と人材データは増え続けるのに、最終的な判断は「ベテラン人事の勘」や「外部コンサル頼み」になっていないでしょうか。システムを導入しても、データを増やしても人事はかえって"属人化" していく――その逆説の正体と乗り越え方を、カオナビのビジョンとともに紐解きます。