変化の激しい現在のAI時代において、人材を新領域にシフトさせる組織改革や様々な人材育成の仕組み、自発性を起点にした学びの文化など様々な取り組みをしているソフトバンク社。これらの取り組みを推し進めるのは、常務執行役員 兼 CHROでコーポレート統括の源田 泰之氏です。人事トップとして多くの変革を起こす背景や人材育成のコツ、必要なマインドセットはどういうものがあるのか。ベストセラー『1分で話せ』に象徴される実践的なコミュニケーション理論、そして「FREE, FLAT, FUN」の価値観に基づく次世代リーダー育成メソッドを軸に、現在は次世代リーダー育成を実践する伊藤羊一氏とのディスカッションを通して紐解きます。